Δελτίο Τύπου για την απεργιακή κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε στο νοσοκομείο μας την περασμένη Πέμπτη 22/2/2024,στο πλαίσιο της Πανελλαδικής Πανυγιειονομικής Απεργίας που είχε προκηρύξει η Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. .   

Φωτογραφίες από την απεργιακή κινητοποίηση στην πλατεία Αγίων Θεοδώρων στην Θήβα.

ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΗΜΕΡΑ και οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου μας,μαζί με το Εργατικό Κέντρο,την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών του νόμου,συλλόγους συνταξιούχων,δικηγορικό σύλλογο,διαφορα εργατικά σωματεία της περιοχής και φορείς της πόλης μας, πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του νοσοκομείου μας και στην συνέχεια έγινε συμβολισμός αποκλεισμός της επαρχιακής οδού Θηβων-Χαλκίδος στο ύψος του κόμβου του νοσοκομείου.

ΕΙΠΑΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ 

•ΔΩΡΕΑΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

•ΠΛΗΡΗΣ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ

•ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ 

•ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση, Πέμπτη 22 Φεβρουαρίου 2024

Παρακαλούμε τους συναδέλφους ΣΟΧ που απασχολούνται σε φύλαξη,καθαριότητα και σίτιση, όπως προσέλθουν την Παρασκευή 16/2 στις 11:30 στον χώρο πολλαπλών χρήσεων του νοσοκομείου μας (1ος όροφος-Διοίκηση).

Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΣΑΣ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ

Εκ του ΔΣ

Ξεκινά στις 12/2-08:00 η προκήρυξη 5Κ/2023 που αφορά πλήρωση θέσεων ΔΕ και ΥΕ προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας. Φυσικά και οι θέσεις είναι ελάχιστες στις τόσες κενές οργανικές που υπάρχουν στο ΕΣΥ,χαρακτηριστικό παράδειγμα για το δικό μας νοσοκομείο που η εν λόγω προκήρυξη έχει ΜΟΝΟ (2) δύο θέσεις (1 ΔΕ χειριστών εμφανιστών και 1 ΔΕ β Φαρμακείου).

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ LINK: >>

https://www.asep.gr/webcenter/portal/asep/Ανακοίνωση?var=ucmserver%23dDocName%3AVDCCMS01.ASEP.072113&_afrLoop=167899542907154414&_adf.ctrl-state=yum1bmjgk_38#!%40%40%3Fvar%3Ducmserver%2523dDocName%253AVDCCMS01.ASEP.072113%26_afrLoop%3D167899542907154414%26_adf.ctrl-state%3Dyum1bmjgk_42

ΕΚΤΑΚΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΘΗΒΑΣ

Το ΔΣ του Σωματείου Νοσοκομείου Θήβας αποφάσισε να κηρύξει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΠΕΜΠΤΗ 01/02/2024 ~ 12:00-15:00 έτσι ώστε να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι να παρευρεθούν στην Πανθηβαϊκή συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στην κατάργηση του Πρωτοδικείου της πόλης μας, που θα πραγματοποιηθεί έξω από το Δικαστικό Μέγαρο Θηβών στις 12:30 και εν συνεχεία με λεωφορεία θα γίνει αποκλεισμός της εθνικής οδού.

ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΟΛΩΝ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΚΕΙ ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΥΡΙΟ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ / ΔΟΜΩΝ ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΗΣ ΜΑΣ

Την Τρίτη 28 Νοέμβρίου 2023 οι εργαζόμενοι του Γ.Ν. Θήβας πραγματοποίησαν Γενική Συνέλευση στο χώρο της βιβλιοθήκης, κατόπιν απόφασης του Δ.Σ. του Σωματείου τους. Στην συνέλευση παρευρεθεί ο αναπλ. γραμματέας της ΠΟΕΔΗΝ κ Μαθιόπουλος Γιώργος.

Συζήτησαν τα παρακάτω θέματα και αποφάσισαν να σας τα γνωστοποιήσουν με μορφή ψηφίσματος της Γ.Σ.:

1. Σημαντικό ζήτημα που αντιμετωπίζουμε, ενιαίο για σχεδόν όλα τα τμήματα, είναι η επικείμενη λήξη των συμ- βάσεων όλου του επικουρικού προσωπικού (ιατρικού, νοσηλευτικού, κλπ) στο τέλος του χρόνου. Ειδικά σε κάποια τμήματα, οι επικουρικοί εργαζόμενοι είναι πολυπληθέστεροι σε σχέση με τους μόνιμους, πχ στους τραυματιοφορείς μόνο 2 οι μόνιμοι, στην παθολογική κλινική το 40% είναι επικουρικοί νοσηλευτές ενώ στα ΤΕΠ το 60%). Θεωρούμε α- παράδεκτη την παράταση όλων αυτών των συναδέλφων για 6 μήνες με βάση την πρόταση για διαβούλευση στη βου- λή. Υπάρχουν, ακόμα, οι εργαζόμενοι μέσω ΔΥΠΑ, χωρίς σαφή δέσμευση ανανέωσής τους καθώς και οι συνάδελφοι με τρίμηνες συμβάσεις, που προτάθηκε η ανανέωσή τους για 3 μήνες. Θεωρούμε, πως το σύνολο όλων αυτών των εργαζομένων πρέπει να μονιμοποιηθεί αμέσως.

2. Ειδική αναφορά θέλουμε να κάνουμε στους συναδέλφους Σ.Ο.Χ., οι οποίοι απασχολούνται στους τομείς της καθαριό- τητας, εστίασης και φύλαξης και οι οποίοι εδώ και 2 τουλάχιστον χρόνια ανανεώνονται σχεδόν ανά τρίμηνο. Παρότι έ- χουν στηρίξει το νοσοκομείοτο δύσκολο διάστημα της πανδημίας και παρά τις ψεύτικες υποσχέσεις για «πάγωμα» των διαγωνισμών που τρέχουν για ανάθεση των υπηρεσιών αυτών σε εργολάβους, προτείνεται η ανανέωσή τους για τρεις μήνες και ανά πάσα ώρα μπορεί να απολυθούν μόλις ολοκληρωθούν οι διαγωνισμοί. Παρότι είναι γνωστό πως οι ερ- γολάβοι κοστίζουν πολύ ακριβότερα στα νοσοκομεία, ενώ απασχολούν τους εργαζόμενούς τους με χαμηλότερες αμοι- βές, προχωράει και το δικό μας νοσοκομείο σε αυτό το σχεδιασμό. Δηλώνουμε για μία ακόμα φορά την πλήρη εναντί- ωσή μας σε αυτή την προοπτική και ζητάμε τη μονιμοποίησή τους.

3. Σοβαρότατο είναι το πρόβλημα λειτουργίας του Ακτινολογικού Τμήματος, στο οποίο καλούνται 6 μόλις συνάδελφοι τεχνολόγοι- ακτινολόγοι να βγάλουν το εβδομαδιαίο πρόγραμμα 24ωρης λειτουργίας τόσο του ακτινολογικού όσο και του αξονικού. Η λειτουργία του ακτινολογικού είναι κομβική για τη λειτουργία όλων των τμημάτων του νοσοκομείου (ΤΕΠ, κλινικές, κλπ), και οι συνάδελφοι έχουν εξουθενωθεί, δουλεύοντας διπλοβάρδιες, με πολλά οφειλόμενα ρεπό, κλπ. Σας έχουμε αποστείλει σχετικά έγγραφα και είχατε δεσμευτεί για συγκεκριμένες και άμεσεςενέργειες πάνω στο ζήτημα της στελέχωσης του Ακτινολογικού, ωστόσο ακόμα δεν έχουν υλοποιηθεί.

4. Μας απασχολεί ιδιαίτερα το ζήτημα της δημιουργίας τμήματος Νοσοκομειακής Υπηρεσίας Αίματος στο νοσοκομείο μας. Κατά τη συνάντησή μας για το θέμα αυτό, μας είχατε ενημερώσει πως ο υλικοτεχνικός εξοπλισμός σε ένα μεγάλο πο- σοστό υπάρχει ήδη στο νοσοκομείο και είναι σε εξέλιξη η διαδικασία αδειοδότησης από πλευράς ΕΚΕΑ. Εκδηλώνουμε την ανησυχία μας για την πρόθεση να ξεκινήσει να λειτουργεί το τμήμα αυτό με ανακύκλωση του ήδη υπάρχοντος προσωπικού, δηλαδή τραβώντας νοσηλευτές και γιατρούς από τα ήδη υποστελεχωμένα τμήματα του υπόλοιπου νο- σοκομείου, αντί να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, όπως θα έπρεπε, μιας και ξεκινάει η λει- τουργία νέου τμήματος. Η Αιμοδοσία είναι απολύτως αναγκαία και το σωματείο μας θα συνεχίσει να διεκδικεί τη λει- τουργία της, με όρους όμως ασφαλείας τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τα προϊόντα αίματος που θα διαχειρί- ζονται εκεί και κυρίως για τους ασθενείς.

5. Παράλληλα, είναι πολλά τα τμήματα (π.χ. Χειρουργικό Τμήμα, Παθολογικό Τμήμα, κ.ά.)που η κατάσταση είναι οριακή, που λόγω της υποστελέχωσης σε ιατρονοσηλευτικό προσωπικό οι βάρδιες και συνολικά το εβδομαδιαίο πρόγραμμα βγαίνει με μεγάλη δυσκολία. Σε σχέση με το νοσηλευτικό προσωπικό, έχουμε τα ακραία ζητήματα ασφαλείας, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους ασθενείς, να είναι π.χ. 2 νοσηλεύτριες στην νυχτερινή βάρδια για περίπου 35 α- σθενείς, όταν θα πρέπει κανονικά να είναι 1 νοσηλευτής-ρια για 4 με 5 ασθενείς. Αντίστοιχα στο ιατρικό προσωπικό, μεγάλο είναι το πρόβλημα στα ΤΕΠ που λειτουργούν με 2 γεν. γιατρούς εκ των οποίων η 1 με ΑΠΥ, ενώ κενές παραμένουν οι 2 εκ των 4 θέσεων, αντίστοιχα είτε με υπερεφημέρευση είτε με επισφαλείς εφημερίες (ετοιμότητας, κλπ)

βγαίνουν τα προγράμματα σχεδόν όλων των τμημάτων.

6. Επιθυμούμε να δηλώσουμε τη διαφωνία μας με την πορεία ιδιωτικοποίησης ολοένα και περισσότερων τομέων μέσα

στο νοσοκομείο, όπως είναι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται μέσω ΑΠΥ (αντί για τη μόνιμη πρόσληψή τους), η ιδι- ωτικοποίηση του τομέα δευτερογενών διακομιδών και η επικείμενη ανάθεση σε εργολάβους των τομέων καθαριότητας, εστίασης, φύλαξης.

7. Εξαιρετική ανησυχία μας έχει προκαλέσει η πρόσφατη τοποθέτηση του Υπ. Υγείας για το σχεδιασμό που υπάρχει για συγχώνευση τμημάτων και νοσοκομείων το επόμενο διάστημα. Θεωρούμε πως δεν μπορεί κάτι τέτοιο να προχωρήσει στο νομό μας, λόγω τόσο των γεωγραφικών ιδιαιτεροτήτων που υπάρχουν, όσο και των ιδιαίτερων αναγκών και χαρα- κτηριστικών του πληθυσμού που διαμένει και εργάζεται (π.χ. ύπαρξη δύο μεγάλων πόλεων, βιομηχανικών περιοχών, τμημάτων της εθνικής οδού, κλπ.)

8. Ειδικό πρόβλημα, που απασχολεί πολλούς συναδέλφους και που αντιμετωπίζουμε κάθε χειμώνα είναι η έγκαιρη μέριμνα και ο σχεδιασμός από πλευράς της Διοίκησης του Νοσοκομείου (σε συνεργασία με τις αρμόδιες Αρχές και Υ- πηρεσίες) της μετακίνησης των εργαζομένων από και προς το νοσοκομείο τις ημέρες της κακοκαιρίας. Έχουν παρατη- ρηθεί φαινόμενα, κατά τα προηγούμενα χρόνια, ειδικά κατά τις ημέρες που υπάρχει αποκλεισμός περιοχών λόγω του χιονιού, να προσπαθεί ο κάθε συνάδελφος ατομικά να λύσει τη μετακίνησή του με όποιο τρόπο μπορέσει, ή να ανα- γκάζονται συνάδελφοι να εργασθούν διπλο- (ακόμα και τριπλο-) βάρδια. Φέτος, σε περίπτωση έκτακτης κατάστασης, περιμένουμε την έγκαιρη λήψη μέτρων, ώστε συνολικά οι εργαζόμενοι να μην αντιμετωπίσουν δυσκολίες με τη μετακί- νησή τους.

Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε αποφασιστικά μέχρι την υλοποίηση όλων των αιτημάτων μας :

• Γενναία ενίσχυση του Νοσοκομείου από τον κρατικό προϋπολογισμό, άμεση αύξηση της κρατικής δαπάνης για την Υγεία

• Άμεση ανάκληση των αναθέσεων των υπηρεσιών καθαριότητας, εστίασης και φύλαξης σε εργολαβικές εταιρείες – Να μην απολυθεί κανένας από τους συναδέλφους Σ.Ο.Χ.

• Μονιμοποίηση ΤΩΡΑ όλων των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας (Σ.Ο.Χ., με τρίμηνες συμβάσεις, επικουρικοί, μέσω ΔΥΠΑ, κ.ά.)

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού προκειμένου να στελεχωθεί επαρκώς το Νοσοκομείο – Να προκηρυχθούν ταυτοχρόνως όλες οι κενές οργανικές θέσεις

• Καμία εφαρμογή Σύμπραξης Δημοσίου – Ιδιωτικού Τομέα (Σ.Δ.Ι.Τ.) μέσα στα Νοσοκομεία – ΟΧΙ στις ιδιωτικοποιήσεις

• Καμία συγχώνευση ή κλείσιμο τμημάτων,νοσοκομείων ή άλλης υγειονομικής δομής.

Επιπρόσθετα, ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ, διεύρυνση του Ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους κλάδους και τις ειδικότητες των εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Ώστε το Νοσοκομείο μας να μπορεί να προσφέρει απολύτως δημόσιες και δωρεάν, σύγχρονες και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας, τις οποίες έχει ανάγκη ο πληθυσμός της περιοχής μας.

Εκ του ΔΣ του ΣΕΝΟΘ